(资料图)

为全面提高员工综合素质，今年以来，国能晋江热电公司以“三个结合”为有力抓手，着力提高职工安全意识、岗位技能、实操水平，多渠道为职工“蓄能充电”，为机组安全生产提供有力人才支撑。

把学习培训与安全生产相结合。该公司坚持不懈的抓好安全教育工作，通过开展事故应急演练、事故案例分析等形式多样的活动，增强培训的感染力和新鲜感，使“本质安全”的理念内化于心，外化于行；定期进行《员工人身安全风险预控管理办法》再培训，对设备设施、现场环境、作业过程等风险的辨识、分析和预控进行深入讲解，确保员工领会人身风险预控工作的精髓。

把岗位练兵与员工需求相结合。该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、技术问答、事故预想等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训，将理论课堂与现场操作相结合，切实增强广大员工学习培训的时效性和实用性，提升技术操作水平和解决实际问题的能力。

把理论知识与现场实操相结合。该公司采取现场变讲堂的培训方式，各生产班组选取岗位技能能手担任导师，充分利用岗位练兵、技术比武、设备检修等平台，结合自身工作经验，给青年员工进行深入浅出的讲解示范，在“教”中“学”，在“学”中“干”，完成设备检修等操作的同时，让现场变成学习实操的课堂，充分调动员工的学习积极性。

标签：